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济南产发集团党委书记、董事长黄蓓——用高质量党建引领高质量发

时间:2022-08-25 来源:本站原创 作者:admin

  坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的光荣传统和独特优势。2022年上半年,济南产业发展投资集团牢牢把握“国企姓党”政治属性,坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习省、市第十二次党代会精神,坚决贯彻市委、市政府决策部署,不断深化全面从严治党,通过党建“四个聚焦”推动各项工作上台阶,主要任务指标超额完成,先后获得市“五一劳动奖状”和山东省“创新力品牌”等荣誉。

  聚焦经营质效提升,党建融入优化治理。产发集团党委把党组织内嵌到公司治理结构中,实现集团及23家重点权属企业党建入章全覆盖。规范决策程序,将党委会酝酿作为董事会决策前置程序,形成党组织、董事会、经理层各负其责、协调运作的治理机制。同时,产发集团把党建工作纳入组织绩效考核内容,考核结果同领导班子评价、领导人员薪酬、绩效挂钩,将党建从“软指标”变成“硬约束”,持续推动党建工作水平不断提升。

  在党建引领下,产发集团坚决贯彻落实市委、市政府决策部署,国企改革三年行动完成率100%,积极投资推动空天防务、氢能源发动机、吉利换电站、比亚迪半导体、泉意光罩、黄河数字经济产业园等一批重大项目落地;组建基金近50只,投资项目近200个,累计投资超170亿元;实现市属国有投资平台首次跨省并购上市公司,集团参控股上市公司达17家。2021年,集团资产总额、营收、利润与重组时同比增长330%、246%、7.37亿元。今年上半年,集团主要任务指标超额完成,企业服务强省会建设更加有力。

  聚焦基层组织强化,强基固本建堡垒。产发集团旗帜鲜明讲政治,成立粮食集团党委,承担全市90%地方储备粮指标,坚决扛稳粮食安全责任。为深化党组织标准化建设,产发集团对权属95个党支部深入开展评星定级,从标准化、规范化向品牌化、星级化梯次晋升,支部标准化达标率100%,四五星支部90%以上。推动党建进基层、进车间、进班组,深入一线挖掘选树典型人物和案例宣传推广,各基层党组织依托党员先锋队、突击队、示范岗等载体,在夏粮收购、疫情防控、安全生产、工程建设等急难险重任务中发挥了重要作用。

  聚焦人才高地打造,选优配齐强队伍。人才是抓好党建工作的关键,产发集团充分发挥市场机制作用,在市属国企中率先推行权属企业经理层成员任期制和契约化管理全覆盖,率先聘请委派外部董事15名,引进职业经理人23人,两家核心子集团管理层全部聘任职业经理人;优化人才队伍结构,中层正职80后年轻干部比例超过40%,研究生以上学历占52%,集团改革发展动力不断增强。

  聚焦政治生态营造,正风肃纪严监督。为营造风清气正的政治生态,集团党委制定实施党风廉政建设制度10余项,优化组织体系、配强纪检队伍,对20余家权属企业进行专项监督。活动方面,集团创新开展年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专题党课、廉洁微视频大赛等活动,在市属国企中率先制定实施容错纠错和澄清保护机制,已为2名干部容错免责,1起不实举报被澄清,坚决为改革创新、担当作为者“撑腰”。

  产发集团坚持学深悟透,不断用习新时代中国特色社会主义思想培根铸魂,凝聚改革发展力量。2022年,产发集团持续系统学习贯彻习总书记重要讲话、重要指示批示精神,以及中央决策部署和省市工作要求。强化理论指导实践力度,成立集团盘活资产、战略投资并购等重点工作专班,开展创建管理提升标杆行动,强化产业投资、园区建设、产业运营核心主业,全面推进集团高质量发展。

  “要牢牢扭住党建工作责任制这个牛鼻子,推动党建各项工作任务落地落实。”产发集团党委书记、董事长黄蓓表示,集团各级党组织要压实责任,细化责任清单,构建“明责履责、考责问责”党建责任闭环,加强党组织三级联动,做到党建工作上下“一盘棋”。

  2022年是济南产发集团党建工作“品牌建设年”,围绕主责主业和行业特点,集团各级党组织正在着力推进“一支部一特色,一单位一品牌”,将党建融入产业投资、产业园区、科技创新、社会责任等各方面,以业务工作成效提升党建水平,白天鹅心水高手论坛,释放党建活力,持续增强党组织的领导力、凝聚力,为服务全市产业发展大局贡献力量。

  原标题:济南产发集团党委书记、董事长黄蓓——用高质量党建引领高质量发展 为强省会建设贡献产发力量

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